Nous étudions ensemble la démarche de formation et les moyens les mieux adaptés à votre réalité et à votre budget, afin de répondre au plus près à vos besoins.

Domaines : Management - Ressources Humaines - Dialogue social - Prévention et santé au travail - Gestion de projet - Communication - Développement personnel

- Anticiper les évolutions et préserver le capital humain de votre organisation en intégrant la GPEC-GEPP dans votre stratégie.

- S’approprier les fondamentaux du management et développer une posture de manager.

- Réinterroger votre pratique managériale et devenez un « manager jardinier » (jeu pédagogique).

- Dynamiser votre pensée en découvrant les cartes mentales.

- Découvrir et mettre en pratique la gestion de projet à l’aide d’une simulation de projet (jeu pédagogique Fourmili2).

- Optimiser sa communication et prévenir les conflits.

- Améliorer la gestion de votre temps pour gagner en efficacité.

- Promouvoir et mettre en œuvre une démarche de qualité de vie au travail (QVCT).

- Evaluer les RPS pour les intégrer au DUERP.

- Sensibiliser à toutes les formes de discrimination au travail (sexisme, harcèlement…).